【喜迎党代会 奋进新征程】（三湘都市报）倾心筑“暖巢”，引来“金凤凰”

苏文（左下）、苏曼（右下）夫妇和他们的助手徐天律（中）。 学校供图

湖南师大校门。 学校供图

bet356手机版唯一官网登录获批湖南省属高校第一个国家重点实验室，国家社科基金立项数连年全省高校第一，国家自科基金立项数连年省属高校第一； 26门课程入选首批国家级一流本科课程，入选总数居全国省属高校首位，全国高校第23位；“十三五”期间，学校新增国家社科基金241项；新增国家自科基金346项……位于岳麓山下的湖南师大至今已经走过了82个春秋，她交出的一个个亮眼成绩让不少教育界人士为之感叹。

■记者 杨斯涵 黄京 实习生 黄宇归

通讯员 晏昱 蔡颂 张永涛

“潇湘学者” 计划引进海内外高端人才

2017年，尹韵公即将卸任中国社科院中国特色社会主义研究中心主任一职，这个消息一传出，便引来各大高校的注意。“当时，全国有10多所高校向我发出邀约，之所以来到湖南师大，是被学校领导的胸襟和真诚所打动。”回忆起往事，尹韵公露出了微笑。2018年1月，尹韵公最终选择来到湖南，来到湖南师大就任新传院院长。

2019年，尹韵公提出要建立融媒体研究中心，从提交报告到获批组建不到一个星期的时间，“这个速度让我非常惊讶，这就是‘湖南师大速度’。”

记者了解到，为了吸引海内外人才，湖南师大出台了“潇湘学者”计划，尹韵公就是“潇湘学者”计划特聘教授中的成员。2016年以来，学校通过“潇湘学者计划”和国家、湖南省引才项目，以“潇湘学者”特聘教授全职引进了海内外高端人才70余名。

“世承人才计划”培育校内优秀人才

和尹韵公一样，因为湖南师大推出首批“世承人才计划”人才，著名儿童文学家、湖南师大文学院教授汤素兰被学校的“无条件、无要求”所打动。汤素兰告诉记者，她来到湖南师大还有另一层原因。“我是这里毕业的，文学创作也是从这里开始，希望能为母校培养更多文学创作苗子。”

“‘世承人才计划’主要为培育校内优秀人才。”湖南师大校长刘起军表示，“世承人才计划”采取分层次培育的形式，重点培育校内学科领军人才、学术带头人、学术骨干和青年优秀人才四个层次。学校每年遴选一次“世承人才计划”人选，对入选者采取聘期考核、动态管理。

为留住科研人才，主动约谈加薪

2010年3月，苏文、苏曼夫妇在朋友的推荐下，从英国来到了长沙，在湖南师大化学化工学院全职任教，这一来就是10年。“在我们几十年的人生中，这还是头一次在同一个地方待这么久。”苏曼笑言，湖南已经是他们的“第二故乡”。

苏曼告诉记者，自己在湖南师大很受重视，除了充分的学术自由，在他们任职后，校方在科研经费、住房、生活等方面都给予了极大的帮助。当他们牵头举办学术会议时，学校的相关职能部门都积极地提供帮助，解决了专家签证、会场、住宿等具体问题；院领导还主动约谈加薪，让他们没有后顾之忧……正因受到如此厚待，苏文、苏曼夫妇二人开始着手在长沙买房，计划长期留在湖南师大发展。

据悉，2012年10月，苏文、苏曼夫妇邀请诺贝尔化学奖得主哈罗德·克罗托教授来bet356手机版唯一官网登录进行讲学，引起了巨大的轰动。2013年，苏曼荣获中国政府友谊奖；2015年，苏文荣获湖南省潇湘友谊奖。在两人的带领下，学校成功举办了6届国际学术会议，为国际交流、学科与专业国际影响力的不断扩大做出了巨大贡献。

推进复合型人才的“全人”教育

12月20日，在全国英语演讲大赛中，外国语学院2018级本科生任郑青同学斩获全国总决赛冠军。“全国共有52万人参赛，这个冠军来之不易。”谈及此事，身为湖南师大外国语学院的院长，曾艳钰抑制不住内心的激动。

记者了解到，这是湖南学生在该项赛事上取得的历史最好成绩，而在这亮眼成绩的背后，离不开曾艳钰带领的外国语学院团队重视本科教学工作、致力于推进复合型人才培养的持续努力。

2017年3月，曾艳钰作为湖南师大引进的高端人才接任学校外国语学院院长的职务。“外国语应该与时俱进，推进以复合型人才为典型特征的‘全人’教育。”在曾艳钰的带领下，外国语学院开办了全国第一个翻译传播学，2018年开始招生，而在语言智能与跨文化研究方面，交叉的多学科专业也于今年开始招生。现在的湖南师大外国语学院已由2017年前的5个语种增加到9个语种，在综合性大学里达到这一水准的，全国仅3所。2018年，外国语言文学教师团队被确定为教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”。

解决人才后顾之忧

“近5年来，我们在教学、科研、师资队伍建设等方面取得了突出成绩。”在湖南师大文学院，院长郑贤章告诉记者。当教师遇到教学和生活上的难题时，学院会第一时间挺身而出给予帮助，遇上棘手问题也会向学校反映，寻求办法；在评优评级方面，学院一视同仁，不会让任何教师有委屈，让教师能够沉下心进行学术研究，培育出更多的文学人才。

记者了解到，湖南师大对人才来校后的子女入学、配偶安置、安家落户、医疗保健等方面提供“一条龙”服务，营造有温暖的人才服务氛围，让他们无后顾之忧，安心工作。同时，积极对接省市人才政策，学校出面统一沟通协调，先后为70余名引进人才取得了长沙市购房资格。

原文链接：https://epaper.voc.com.cn/sxdsb/html/2020-12/28/content_1494270.htm?div=1

编辑：廖子璇

责编：张永涛 马铁泉

审核：蔡颂