促进高校毕业生高质量充分就业

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是城镇新增就业的主体，做好高校毕业生就业工作意义重大。2024年政府工作报告指出，2024年城镇新增就业1244万人，2024年高校毕业生超过1170万人。这要求我们站在落实党中央决策部署、维护社会大局稳定的政治高度看就业，从提升创新人才自主培养质量、有力支撑新质生产力发展的战略维度抓就业，从直面急难愁盼问题、关联毕业生前途命运和家庭幸福的民生角度促就业，持续促进高校毕业生就业质的有效提升和量的合理增长。

做好高校毕业生就业工作，要不断深化对高校毕业生就业工作的规律性认识。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。新时代以来，高校毕业生就业工作就业局势总体稳定、稳中有升。同时，高校毕业生就业形势正在发生深刻变化，面临一定困难和挑战。从就业规模看，我国已进入高等教育普及化阶段，未来一段时间，高校毕业生规模都将稳定在千万人以上；从供需匹配看，行业市场人才需求端与高等教育人才供给端存在一定错位，“有活没人干”和“有人没活干”的就业结构性矛盾仍较突出；从就业能力看，新质生产力发展催生一批新产业、新业态、新模式，对毕业生就业能力提出新的更高要求；从就业观念看，毕业生“求稳”心态明显，考研、考公、考编热度不减，“慢就业”“缓就业”等现象增多……

在看到困难和挑战的同时，也要坚定信心、看到促就业的有利因素。在新的时代背景下，发挥有利因素，直面问题挑战，是高校毕业生就业工作需要回答的重大课题。高校毕业生就业工作是系统工程，全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业，既需要政府、高校、企业、毕业生同向发力，也需要全社会各领域、各方面加强协同，共同形成支持高校毕业生就业的良好局面。

增加岗位资源“供给量”。充足的岗位资源是高校毕业生就业的前提。要开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，拓宽市场化社会化就业渠道。一方面，要通过组织行为，在继续实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等传统基层就业项目的同时，围绕服务区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略和乡村振兴战略等，发挥高校毕业生专业优势，深入挖掘开发基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，稳定高校毕业生政策性岗位规模。另一方面，要改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量市场化社会化就业岗位，并通过“高频次”开展访企拓岗行动、“高质量”办好各类招聘会、“高精度”实施岗位推送计划等举措，最大限度满足高校毕业生就业需要。

提升人才供需“适配度”。供需匹配是高校毕业生就业的关键。要解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局。要增“加”育人资源，通过引进企业师资、共建实习基地、联合开发课程等形式，面向市场行业前沿有针对性地培养实践性应用型人才。要调“减”招生计划，把高校毕业生就业状况作为高等教育学科专业设置调整的重要依据，重点布局市场需求旺、人才缺口大的学科专业，及时调整淘汰不适应市场需求的学科专业。要倍“乘”协同效应，通过组建行业产教融合共同体，推进供需对接项目建设等，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，不断放大“校政行企”合作模式协同效应。要消“除”能力短板，通过打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，强化大学生生涯发展与就业指导课程建设，提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务等暖心举措，全力提升毕业生就业能力。

弘扬建功立业“主旋律”。就业工作是落实立德树人根本任务的重要一环。要加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。深入“田间”上好国情教育课。要组织广大毕业生深入乡村基层、奔走田间地头，通过问卷调查、实地调研、亲身体验、座谈交流等方式，深刻认识国情社情民情，引导毕业生在乡村振兴的大舞台上建功立业。走进“车间”上好企业认知课。要组织高校毕业生走进重点行业企业、区域发展龙头企业车间一线，了解行业发展前沿、感知工匠精神真谛，引导毕业生到重点领域、重点行业创业就业，在服务中国式现代化建设中挺膺担当。利用“课间”上好专业报国课。要利用第二课堂，设计一系列实践育人活动，用最鲜活的人物、最典型的事迹、最一线的场景讲活专业思政课，让广大毕业生“耳闻”“目见”“言传”“起行”，主动到西部、到基层、到祖国最需要的地方绽放青春之花。

唱响就业工作“大合唱”。高校毕业生就业需要形成工作合力。各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力。要压实“一把手”工程，各级党委和政府要将高校毕业生就业摆上重要议程，主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要靠前指挥，适时开展就业工作督促检查，推动逐级落实就业工作责任。要强化“一盘棋”统筹，要针对高校毕业生就业工作阶段性特点，前瞻设计好“就业促进周”“校园招聘月”等促就业行动，明确各阶段任务图、时间表、责任单，全面加强就业统筹。要坚持“一条心”推进，要充实高校就业工作机构和力量，构建全员参与就业工作格局，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围。

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